Компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в 15-х юбилейных «Афанасьевских чтениях»

Компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в 15-х юбилейных «Афанасьевских чтениях», которые прошли на факультете Управления Российского Государственного Социального Университета (РГСУ).

В мероприятии также принимали участие преподаватели и аспиранты РГСУ, Санкт-Петербургского государственного университета, представители компаний Анкор и др.

Основной темой обсуждений в этом году стали вопросы формирования муниципальной кадровой политики органов власти и образовательных организаций.

Участники мероприятия обсуждали актуальнейшие вопросы выработки структуры муниципальной кадровой политики и подготовки специалистов необходимой квалификации:

• применение системного подхода в построении кадровой работы;

• использование математических методов в социальном моделировании, проектировании и прогнозировании;

• ценностный подход при построении кадровой политики в новых рыночных отношениях;

• увеличение инженерного потенциала студентов-управленцев

Эти и многие другие вопросы были подняты в рамках конференции.

В своем выступлении руководитель направления HR-консалтинга компании «Босс. Кадровые системы» Наталия Зунина подняла вопрос формирования и развития компетенций будущих и работающих сотрудников в области информационных систем управления кадровым составом органов исполнительной и законодательной власти РФ, органов государственного и муниципального управления и рассказала о возможностях информационно-аналитической системы управления персоналом «Босс-Кадровик. Госслужба».

Внедрение системы позволяет повысить эффективность работы муниципальных органов власти за счет развития и эффективного использования кадрового потенциала. Босс-Кадровик является удобным инструментом для:

• контроля соблюдения ограничений при поступлении на госслужбу;

• совершенствования системы подготовки кадров и проверки уровня знаний;

• управления развитием профессиональных качеств государственных служащих;

• формирования кадрового резерва (на основе оценки соответствия служащих требованиям к замещению должностей) и обеспечения его эффективного использования;

• объективной оценки результатов деятельности государственных служащих (в т.ч. при проведении аттестаций, квалификационных экзаменов или на основе индивидуальных показателей);

• автоматизированного расчета оплаты служебной деятельности (денежного содержания, довольствия, социальных льгот и т.д.), налоговых отчислений и развития системы мотивации государственных служащих и др.

Обучение студентов и служащих работе в информационно-аналитической системе Босс-Кадровик создаст предпосылки для решения поставленных на «Афанасьевских чтениях» задач.

РГСУ и компания «Босс. Кадровые системы» давно и успешно сотрудничают. В этом учебном году на факультете управления РГСУ была создана базовая кафедра компании «Босс-Кадровые системы».

Прошедшее мероприятие позволило не только обменяться опытом, мнениями и практическими достижениями в вопросах преподавания управленческих дисциплин, но и приступить к решению поставленной ректором РГСУ Натальей Починок задаче - разработать проект документа муниципальной кадровой политики.