Профсоюзы (114)

Сорок работников Курского района электрических сетей филиала ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» посетили в минувшие выходные Москву. Для большинства из них экскурсионный тур, организованный руководством и профсоюзным комитетом филиала, стал первым знакомством с главным городом страны. В первый день в ходе обзорной экскурсии энергетики со своими семьями знакомились с главными достопримечательностями столицы. Они проехали по Садовому кольцу, посетили Поклонную и Воробьевы горы, откуда открывается прекрасный вид на город, его архитектуру и памятные места. Побывали гости из Курска и в крупнейшем Музее национального изобразительного искусства – Третьяковской галерее, где смогли полюбоваться шедеврами русской живописи. Во второй день куряне посетили собор Василия Блаженного, Красную площадь, ознакомились с достопримечательностями Кремля. Главные символы России поразили их величием, вобравшим...

7 апреля 2015 года, во вторник, на Суворовской площади с 12-00 до 14-00 часов пройдет общественная акция, организованная Московским городским комитетом Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса совместно с предпринимателями, членами профсоюза, осуществляющими торговлю в подуличных переходах и вестибюлях столичного метро. Акция согласована с Департаментом региональной безопасности и противодействия коррупции города Москвы. Цель - обратить внимание федеральных властей на критическую ситуацию, складывающуюся в сфере мелкорозничной торговли в городе Москве и особенно в подуличных переходах ГУП «Московский метрополитен» в связи с реализацией программы Департамента транспорта г. Москвы по реконструкции подуличных переходов метрополитена. Реализация программы повлечет за собой не только значительные бюджетные затраты для города свыше 11 млрд. руб. в ценах 2013 года, но и...

В рамках состоявшихся публичных обсуждений проекта Постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)» (далее – Постановление) объединенная профсоюзная организация ООО «Адэкко» Всероссийского профессионального союза работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций направила свои предложения к процедуре получения аккредитации частными агентствами занятости. Данные предложения основаны на более чем 10-летнем опыте работы членов профсоюза в частных агентствах занятости с численностью более 8000 временных сотрудников и направлены на защиту интересов и трудовых прав работников частных агентств занятости, повышение гарантий соблюдения трудового законодательства РФ, а также уровня оказания услуг и профессионализма данных компаний. Среди них...

В Год культуры в Российской Федерации Центральный Дом Архитектора собирает всех творческих деятелей Москвы, членов творческих организаций — Союзов архитекторов, художников, дизайнеров, писателей, композиторов, литераторов, журналистов и переводчиков и других на форум, посвященный обсуждению путей создания организационных, материальных, социальных, правовых и иных условий, необходимых для реализации творческими деятелями своего конституционного Права. Несмотря на всю важность развития и поддержки литературы и искусства в Москве, государственная политика в этой сфере фактически отсутствует, а правовая база требует развития и совершенствования. Сегодня тысячи граждан Москвы, занимающихся творческой деятельностью в различных сферах литературы, искусства и культуры, незаслуженно забыты и, фактически оставлены один на один с социально-экономическими проблемами, возникшими в стране за...

Актуальные вопросы развития авиационной отрасли, регулирования социально-трудовых отношений, а также реализации и присоединения к Отраслевому соглашению по авиационной промышленности РФ на 2014-2016 годы находились центре внимания участников заседания отраслевой комиссии, которое состоялось 12 ноября в Министерстве промышленности и торговли РФ. Открывая заседание отраслевой комиссии Директор Департамента авиационной промышленности Минпромторга РФ Андрей Богинский изложил перспективной взгляд на развитие отечественной авиационной промышленности в современных условиях, а председатель Профавиа Николай Соловьев отметил важную роль социального партнерства в повышении мотивации труда и эффективности производства. С докладом о ситуации в отрасли и обязательствах Министерства промышленности и торговли в решении производственных и финансовых вопросов, содействия экономическому...

В одной из крупнейших международных рекрутинговых компаний ООО «Адэкко» (Adecco Group Russia) был создан и зарегистрирован во Всероссийском профессиональном союзе аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций профсоюз работников компании. Это первый прецедент на российском рынке кадровых агентств, предоставляющих своим клиентам услуги временного персонала. На ближайшие месяца у профсоюзной организации согласован план агитационных действий по информированию всех сотрудников о создании профсоюза и привлечению максимального количества персонала в свои ряды. Сведения об организации Объединенная профсоюзная организация ООО «Адэкко» - объединение сотрудников ООО «Адэкко» и ООО «Аванта Персонал» (Avanta Personnel), которые входят в Adecco Group Russia - ведущую международную компанию, предоставляющую решения в области управления персоналом. Организация успешно действует с...

Компания Park & Fly, при поддержке профсоюза игроков КХЛ, выпустила специальные карты для хоккеистов. Наличие карты обеспечит хоккеистам членам профсоюза игроков континентальной хоккейной лиги, особые скидки и привилегии от сервиса Park & Fly на любой парковке сети. Ограниченная серия карт была выпущена в динамичном дизайне. Преимуществами клубной карты уже воспользовались 5 хоккеистов, припарковав свои автомобили на парковках у аэропортов от сети Park & Fly. Все желающие участники профсоюза игроков КХЛ, также могут получить карту, обратившись в профсоюз, который осуществит передачу карт хоккеистам во время традиционных летних встреч с командами. «Наши хоккеисты часто летают на турниры в другие города и страны. Многим из них удобно добираться до аэропорта, с тяжелой экипировкой на своем автомобиле. Со многими также перемещаются и их семьи. Мы рады сотрудничать с компанией Park & Fly...

При поддержке независимого профсоюза актеров, сеть парковок у аэропортов Park & Fly выпустила специальные карты Art серии для актеров театра и кино, которые часто летают по работе в разные города и страны. Наличие карты обеспечит членам профсоюза особые скидки и привилегии от сервиса Park & Fly на любой парковке сети. Всего было выпущено 700 карт данной ограниченной серии. Карты выдаются как тем, кто давно состоит в профсоюзе, так и новым участникам. «Мы рады появлению новой возможности поддержать наших актеров, которые часто летают в другие города и страны, по характеру своей деятельности. Благодари за помощь и сотрудничество компанию Park & Fly” – говорит представитель профсоюза Денис Кирис.

В Иванове состоялось заседание Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального Федерального округа. Участие в форуме приняли представители Федерации независимых профсоюзов России, руководители 16 областных профобъединений ЦФО. 18 июня в программу мероприятий было включено посещение Ивановского филиала ОАО «САН ИнБев». Экскурсия для участников профсоюзного форума прошла в рамках общероссийской акции «Открытые пивоварни», организованной Союзом российских пивоваров. Маршрут проходил по всем основным производственным подразделениям. Посетители увидели работу персонала и оборудования, получили возможность оценить уровень промышленной и пищевой безопасности, сырье, из которого изготавливается пиво, и лично убедиться в недостоверности мифов, которыми окутано производство пива в России. Поскольку пивоварение неразрывно связано с сельским хозяйством, посетители...

Компания «ПрофПартнеры» сообщает своим клиентам о состоявшемся заседании Совета ТПП РФ по рассмотрению вопросов саморегулирования профсоюзной и предпринимательской работы. В ходе работы Совета было рассмотрено предложение о необходимости внесения изменения к ФЗ «О саморегулируемых организациях» по вопросу осуществления проведения общих собраний СРО в заочной форме. Дмитрий Мурзинцев —руководитель СРО НП «Объединение строительных организаций «ЭнергоСтройАльянс» говорил о возможности для проведения собраний в заочной форме и проблемах связанных с этим. Позже он выдвинул предложение сделать заочное голосование на сборах членов СРО легальным. Советом ТПП саморегулирования было принято постановление о создании специальной группы для доработки законопроекта, предложенного Дмитрием Мурзинцевым. Он и был утвержден руководителем этой группы. Доработанный законопроект должен быть представлен...

Заместитель Министра регионального развития Российской Федерации В.В. Копылов провел заседание Экспертного совета при Минрегионе России по разработке профессиональных стандартов для работников в отрасли ЖКХ. В совещании приняли участие председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения А.Д. Василевский, генеральный директор ОАО «Академия коммунального хозяйства им. К.Д. Памфилова» П.А. Жбанов, президент Союза «Национальное объединение саморегулируемых организаций операторов по обращению с отходами производства и потребления» С.Ю. Милушкин, руководитель Центра развития городского хозяйства ГУ ВШЭ Л.Н. Чернышов, заместитель генерального директора Фонда ЖКХ О.В, Сердюк, первый проректор ФАОУ ДПО «Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКХ» А.А. Герасимов. Экспертный совет был создан приказом Министра регионального...

Первый БИТ (1С:Бухучет и Торговля) был отмечен знаком «Привлекательный работодатель 2012» и вошел в топ-100 лучших организаций, предлагающих соискателям комфортные условия для работы и построения карьеры в крупной успешной компании. Исследование было проведено порталом HeadHunter в сотрудничестве с агентствами «Экопси Консалтинг» и Price Waterhouse Cooper. Участие в рейтинге было открытым для всех фирм. В качестве оценочных критериев выступили: желание соискателей работать в компаниях, опрос HR-директоров и оценка вовлеченности сотрудников. Компания «Первый БИТ» более 15 лет оказывает услуги в области автоматизации процессов учета и управления на базе программных продуктов 1С и собственных отраслевых решений. За это время она смогла зарекомендовать себя на рынке труда, как надежного и стабильного работодателя, предлагающего своим сотрудникам выгодные условия деятельности и...

SuperJob опубликовал список привлекательных работодателей 2012 года Группа компаний Металл Профиль – ведущий производитель кровельных и фасадных систем в России – получила статус «Привлекательный работодатель 2012» по версии рекрутингового итнтернет-ресурса SuperJob. Цель исследования – отметить наиболее желаемых с точки зрения соискателя работодателей. В этом году в список вошли 3350 компаний. ГК Металл Профиль заслужила подобное звание впервые. «Металл Профиль продемонстрировал высокую рекрутинговую активность, – говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала Superjob, главный редактор журнала «Зарплатомер». – Вакансии работодателя отличаются качеством и полнотой предоставления информации об открытых рабочих местах. Компания предлагает рыночные стартовые зарплаты. Всё это в целом обеспечивает большой прямой отклик от соискателей. Кроме того, за весь год нам не...

Unilever подводит итоги своей работы по развитию бренда работодателя в России, Украине и Беларуси в уходящем году. Целый ряд сотрудников получил повышения и назначения на высшие руководящие посты компании в 2012 году как в России, так и за ее пределами. Так, Екатерина Скасырская заняла пост директора по маркетингу (разработке брендов) чайной категории. Фрэнк Слуис назначен финансовым директором концерна "Калина". Алексей Павлов получил должность финансового директора по поставкам Unilever в Швейцарии; производственный комплекс компании в Тульской области возглавил Константин Войтиков, а Надежда Рябова заняла позицию директора по развитию персонала группы компаний Unilever в России, Украине и Беларуси. Мария Багрова стала директором по маркетингу (продвижению брендов) категории соусов и спредов. Анастасия Хромченко назначена директором по маркетингу (продвижению брендов) категории...

Привлечение к работе иностранных граждан означает необходимость работодателем при трудоустройстве иностранного работника подавать специализированные формы в органы миграционной службы, в департамент труда и занятости и в налоговую службу в соответствии с законодательством. Компания «Antegra consulting» разработала модуль миграционного учета для конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Модуль миграционного учета для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 предоставляет возможность ввода и хранения в программе всей необходимой информации по иностранным работникам: данные миграционных карт и разрешений на работу. Для удобства просмотра данных миграционных карт предусмотрен специальный отчет, позволяющий вывести список всех иностранных работников с указанием информации миграционных карт и возможностью выделить отдельных сотрудников, по которым не введены данные...

Во вторник, 22 мая 2012 года, в преддверии Всероссийского дня библиотек в зале Дома русского зарубежья имени Александра Солженицына собрались финалисты городского конкурса «Лучший библиотекарь Москвы 2012 года». Конкурс профессионального мастерства библиотекарей столицы проходит ежегодно, начиная с 2001 года. И с каждым разом интерес к нему, число представленных проектов, их качество возрастает. Вот и в этом году организаторы - Департамент культуры города Москвы, Московский городской комитет профсоюза работников культуры и Центральная универсальная научная библиотека имени Н.А. Некрасова - приложили максимум усилий, чтобы участники и гости конкурса «Лучший библиотекарь Москвы 2012 года» почувствовали не только азарт конкуренции, но и праздничную атмосферу встречи представителей профессионального сообщества. В конкурсных состязаниях участвовали 8 человек. Все они специалисты публичных...

В конце апреля компания HeadHunter в сотрудничестве с «ЭКОПСИ Консалтинг» опубликовала итоги масштабного и открытого для всех компаний «Рейтинга работодателей России 2011» По итогам рейтинга маркетинговая группа «Текарт» заняла 28-е место в общероссийском списке. В ТОП-50 также вошли такие компании, как: «Банк «Уралсиб», Google, «Билайн», Coca-Cola Hellenic, МТС, «Газпромбанк», «Трансаэро», «Евросеть», «Альфа-Банк», Mars, adidas Group, BBDO Group Russia и другие. Всего в 2011 году для участия в «Рейтинге работодателей России» зарегистрировалась 221 компания, итоговую оценку получили 108 компаний против 97 в 2010. Каждая компания оценивались по трем критериям: желание соискателей работать в компании, опрос HR-директоров и оценка вовлеченности сотрудников. Каждый этап оценки имел определённый процент в итоговом балле: опрос соискателей — 40%; опрос сотрудников — 40%; оценка...

ФГУП ВЭИ стал принимающей площадкой для заседания Московской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Правительство города Москвы, Московская Федерация Профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей)). Повестка дня: 1) О взаимодействии социальных партнеров в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в организациях города Москвы. 2) О взаимодействии социальных партнеров по вопросам развития социально-трудовой сферы города Москвы в связи с расширением границ города Москвы. 3) О подготовке к летней оздоровительной кампании 2012 года. Генеральный директор института Коваленко Ю.А. обратился к членам Комиссии с речью, отметив неслучайность выбранного для заседания места: ФГУП ВЭИ принимает активное участие в модернизации электротехнической отрасли, в формировании комплексной программы энерго- и...

По данным Московской службы занятости сегодня Москве требуется: 1 169 кассиров торгового зала (средняя зарплата 17 516 руб.), 1 205 продавцов непродовольственных товаров (средняя зарплата 18 678 руб.), 2 237 продавцов продовольственных товаров (средняя зарплата 18 321 руб.). Елена Тубашова, руководитель группы направления «Розница и гостеприимство», «АНКОР Бизнес решения» говорит, что: «Рынок после кризиса практически восстановился. Сфера розничных продаж растет, многие компании, как российские, так и западные, начавшие развитие в 2011 г., продолжают активно усиливать свои позиции. В сфере ритейла появляется все больше новых представительств иностранных компаний. Многие компании, представленные раньше через франчайзинг, приняли решение о самостоятельном выходе на российский рынок. А те, которые уже успешно работали, планируют расширение географии присутствия — как за счет повышения...

22 марта 2012 года в Краснодаре в конференц-центре «Девелопмент-Юг» на практической конференции «HR-бренд: как стать лучшим работодателем» соберутся представители крупнейших компаний Черноморско-Кавказского округа. Руководители, HR-директора, маркетологи обсудят актуальные проблемы и современные тенденции в сфере работы с имиджем компании. Организатор конференции – компания HeadHunter. «Положительная репутация работодателя помогает снизить сроки и стоимость подбора персонала, быть более привлекательным для талантливых специалистов, сократить корпоративные бюджеты на материальную мотивацию персонала, повысить удовлетворенность сотрудников. Правильно построенная совместная работа HR-специалистов и службы маркетинга и PR, позволяет компании быть на шаг впереди в развитии бизнеса, создавать целостный образ предприятия. Сейчас всё больше компаний понимают, что товарный бренд не может...

Вибрации разрушают нервную систему человека, снижают порог утомляемости, влияют на качество труда. Для рабочих специальностей, связанных с наличием вибрации, как фактора профессиональной опасности, компанией «Центр Профессиональной Обуви» совместно с ЦНИИ кожевенно-обувной промышленности разработана специальная обувь с виброзащитными свойствами. Отличительной особенностью виброзащитной обуви является специальная подошва с элементом, гасящим вибрации. Конструкция подошвы уникальна и на сегодня не имеет отечественных и зарубежных аналогов. Обувь может иметь кожаную, синтетическую подкладку, а также подкладку из натурального или искусственного меха. В конце 2011 года в Испытательной лаборатории средств индивидуальной защиты (ИЛ СИЗ) ФГУП "Всероссийский научно-исследовательский институт им. Д.И. Менделеева" были проведены испытания новых моделей виброзащитной обуви ЦПО. В отличие от...

9 декабря 2011года в г. Краснодаре состоялся III Пленум Комитета Нефтегазстройпрофсоюза России, посвящённый 105-летию создания Союза нефтепромышленных рабочих. На пленум были приглашены ветераны краевого профсоюзного движения, руководители предприятий, профсоюзных организаций и молодёжных советов нефтегазового комплекса Кубани. В работе Пленума приняли участие Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А. Миронов, Председатель Краснодарского краевого территориального объединения профсоюзных организаций О.М. Чумакова. Открыла заседание Председатель краевой профсоюзной организации Нефтегазстройпрофсоюза России Людмила Чубарян, которая не только напомнила историю возникновения Союза нефтепромышленных рабочих, но и отметила роль Краснодарской профсоюзной организации в жизни и исторических этапах становления отраслевого профсоюза. «Отрадно сознавать, что авторитет...

Исследование объявлений прямых работодателей, опубликованных в газете «Вакансия» и на сайте www.vacansia.ru в течение последних 4 недель, свидетельствует, что средняя зарплата московских уборщиц сейчас составляет 16833 рублей в месяц. Минимальная зарплата московских уборщиц – от 12000 рублей в месяц. Среди главных требований здесь – отсутствие вредных привычек, работоспособность и аккуратность. Большими считаются зарплаты от 20000 рублей. Работодатели говорят, что главное тут – пройти испытательный срок. То есть первые несколько дней к уборщице присматриваются, насколько чисто она убирает, порядочна ли. Если все устраивает, могут взять и на большую зарплату. На заработок влияют и объемы работ: чем больше квадратных метров убирается, тем выше зарплата. Иногда кандидатам готовы приплачивать за сложность: например, если нужно передвигать тяжести, мыть высокие окна. В некоторых компаниях...

«Нефтегазстройпрофсоюз России продолжает работу по внедрению интерактивных инструментов, которые могут использоваться в информационной работе профактива. Напомню, что на последнем Съезде Нефтегазстройпрофсоюза России, прошедшем в прошлом году в очередной раз были приняты постановления, направленные на усиление информационной работы. Несмотря на то, что в профсоюзной среде наши наработки в части информационной работы являются самыми инновационными — я имею в виду и систему информационных сайтов-клонов, и использование видеоконференций, и внедряемая система электронного документооборота, мы должны не только довести до нашего профактива понимание имеющихся возможностей и инструментов для информационной работы, но и разрабатывать новые...» - так прокомментировал результаты завершившегося в Москве 21 октября трехдневного семинара по информационной работе руководитель...

Именно эта задача стояла перед организаторами первого совместного он-лайн семинара для представителей профсоюзных организаций различных отраслей, прошедшего в Саратове 13 сентября 2011 года. Семинар был посвящен использованию информационных технологий в профсоюзной деятельности. Занятия прошли по следующим темам: «Информационное поле профсоюза - задачи, инструменты создания и поддержки. Интерактивные инструменты - описание и возможности. Возможности маркетингового анализа», «Системы организации корпоративного сайта», «Мониторинг и анализ тематических материалов в СМИ» и др. Мероприятие состоялось при поддержке территориальной организации НГСП и Федерации профсоюзов Саратовской области и Российского агентства массовых коммуникаций "Идеал-Медиа". Использование современных технологий в рамках проведения семинара позволило присоединиться к занятию в он-лайн режиме представителям...

В Москве 29 июля 2011 г. состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством председателя ФНПР М.В. Шмакова. В работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приняли участие член Комиссии, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Л.А. Миронов и заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Н.В.Звягинцева. Повестка дня заседания включала ряд вопросов, связанных с внесением изменений в проекты федеральных законов «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» и «О внесении изменений в отдельные законодательные...

В Москве состоялась пресс-конференция российских профсоюзов. В ней приняли участие Председатель ФНПР М.В. Шмаков, Президент КТР Б.Е. Кравченко и первый заместитель Председателя ФНПР, председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике А.К. Исаев. Темой для прошедшей конференции послужили слухи вокруг изменений действующего Трудового Кодекса РФ. Как сообщалась ранее в СМИ, инициатива по реформированию ТК РФ принадлежит М.Д. Прохорову и ультралиберальной части РСПП. Напомним, что еще в прошлом году М.Д. Прохоров предлагал узаконить в новом трудовом кодексе 60-часовую рабочую неделю. Теперь же Российский союз промышленников и предпринимателей во главе с Прохоровым готовят новые предложения по изменению ТК РФ связанные с всеобщим переходом на срочные трудовые контракты. Другими словами, РСПП предлагают сделать основным видом трудового контракта в России такой трудовой договор...

«Пастернака не читал, но осуждаю!» - именно подобным стереотипом можно охарактеризовать реакцию некоторых профсоюзных коллег на факт подписания совместного заявления общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей о принципиальных подходах к реформированию трудового законодательства. Даже имея в руках первоисточник, пытаются комментировать не суть заявления, а собственное представление о том, что якобы подразумевали подписанты. Так и в данном случае, в подписанном соглашении некоторые профсоюзные лидеры увидели признание нами целесообразности 60-часовой рабочей недели и внедрения заемного труда в трудовые отношения. О том, что это не так, и что интерпретаторы, мягко говоря, лукавят, говорить, смысла нет. Прочитать текст может и должен каждый, кому не безразлична судьба наемных работников в нашей стране, которые, как ни странно, при действующем Трудовом...

В Москве 29 июня 2011 г. состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством председателя ФНПР М.В. Шмакова. В работе Российской трехсторонней комиссии принял участие член Комиссии, председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А. Миронов. На заседании были рассмотрены проекты федеральных законов о бюджете Пенсионного фонда РФ и бюджете Федерального фонда медицинского страхования. Л.А. Миронов выступил с предложением внести изменения в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в части исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Правки, озвученные со стороны Нефтегастройпрофсоюза РФ, предполагают значительные изменения норм обеспечения застрахованных граждан пособиями по временной нетрудоспособности. ...

В Москве 20 июня 2011 г. состоялось годовое общее собрание участников Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. Повестка дня общего собрания включала ряд вопросов, связанных с социальным партнерством в нефтегазовом комплексе России. В заседании годового общего собрания принимала участие заместитель председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Н.В. Звягинцева, которая представила информацию о текущих результатах работы по присоединению к Отраслевому Соглашению. По состоянию на 8 июня 2011 года 90% работодателей нефтегазового комплекса присоединились к Отраслевому Соглашению. В своем выступлении Н.В. Звягинцева отметила, что работа по заключению соглашений продолжается и на сегодняшний день и основная часть неприсоединившихся организаций входит в состав компании «Роснефть». Рассмотрев отчет о деятельности Общероссийского объединения работодателей нефтяной...

17 мая на сайте «Российского налогового портала» состоялась онлайн-конференция на тему «Привлечение и оформление иностранных работников в 2011 году». В мероприятии приняли сотрудники аутсорсингового подразделения группы BDO в России: заместитель директора Департамента транзакционных услуг Зульфия Юпашевская и старший юрист Лилия Хакимова. Мероприятие было проведено спустя 2 месяца после внесения изменений в Федеральный закон миграционной службы, который был принят Государственной Думой 11 марта 2011 года и одобрен Советом Федерации 16 марта 2011 года (№ 42-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». В течение месяца пользователи портала имели возможность задать экспертам любые интересующие вопросы, связанные с этой темой. Процедура по найму иностранной...

Межрегиональный профсоюз работников пиво-безалкогольного комбината «Очаково» расширил свои границы. В 2010 году в Совет профсоюза вошли 10 первичных профсоюзных организаций - филиалов и дочерних предприятий компании «Очаково». В профсоюзе состоит уже более 2 тысяч человек. В декабре 2009 года члены профсоюза «Очаково» отказались от вышестоящей организации – Профсоюза агропромышленного комплекса города Москвы и создали своё Межрегиональное объединение. Межрегиональный профсоюз работников пиво-безалкогольного комбината «Очаково» был создан 15 февраля 2010 г. и в самом начале насчитывал около 600 человек. Теперь же профсоюз представляет интересы более 2 тысяч работников из филиалов и дочерних предприятий компании «Очаково». В профсоюзе состоят практически все топ-менеджеры компании «Очаково». Внеочередная конференция МП РПБК «Очаково» состоялась 21-го декабря т.г. в Москве. В...

Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников! В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» с 1 января по 1 мая 2011 года осуществляется прием заявок работодателей, предусматривающих в 2012 году привлечение иностранных работников, и заявок на корректировку квоты 2011 года. Прием заявок осуществляет Государственное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» (далее – ГУ «МЦТО») по адресу: 125315, г. Москва, ул. Усиевича, д. 29, корп. 1 (станция метро «Аэропорт»). Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), телефоны: 677-96-26...

22-23 декабря 2010 года в Москве в Центральном музее Великой Отечественной войны на Поклонной горе (площадь Победы, дом 3) будет проходить очередной V Съезд профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (Нефтегазстройпрофсоюз РФ). Съезд заслушает отчет о работе Российского Совета профсоюза, утвердит направления деятельности Профсоюза на 2011-2015 годы, внесет необходимые изменения в Устав профсоюза, изберет руководящие органы и Председателя Профсоюза. На съезд приглашены: ответственные работники министерств и ведомств Российской Федерации, администрации Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, представители Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, руководители компаний нефтегазового комплекса страны, лидеры общероссийских профсоюзов, международных профцентров и...

Подведены итоги городского конкурса «Растим смену» на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодёжи. Организаторами выступили Департамент труда и занятости населения города Москвы, Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московская федерация профсоюзов. Основной целью конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи, стимулирование работодателей на участие в реализации политики Правительства Москвы по временной занятости учащейся молодежи. В этом году в конкурсе приняло участие более 120 предприятий и организаций. При оценке участников учитывались такие критерии как: эффективность создания рабочих мест, оплата и условия труда учащейся молодёжи, качество организационного сопровождения, социальная политика организации в отношении...

21 сентября, Москва, Ресторан «Зарубежье». Работа бухгалтерии строго контролируется как работодателем, так и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, к сожалению, часто противоречат друг другу. Необходимость разбираться во всех перипетиях и новшествах законодательства и умение общаться с госорганами, становится неотъемлемой частью деятельности успешного бухгалтера. Мы приглашаем Вас стать участниками отрытого, рабочего диалога с представителями государственных органов, от деятельности которых зависят сложности и успехи Вашей бухгалтерии. У Вас появиться уникальная возможность узнать об изменениях в законодательстве, найти продуктивные пути решения собственных задач, обменяться опытом со своими коллегами. Темы: • Встречная проверка контрагента: что может грозить налогоплательщику • Особенности работы правоохранительных и налоговых органов с первичной...

27 июня поздравления с юбилеем - 60-летием со дня рождения принимал Исаев Сергей Иванович, видный деятель НГСП РФ. Практически вся его трудовая биография связана с нефтегазовой отраслью и освещением профсоюзных событий. В современном мире невозможна эффективная и плодотворная работа любой организации без должным образом поставленной информационно – аналитической работы (ИАР). Со дня основания в 2004 году Информационно – аналитического центра прошло совсем немного времени, и информационная работа стала неотъемлемой частью деятельности НГСП РФ. Сергея Ивановича хорошо знают и высоко ценят как творческую личность, наделенную талантом и умением добиваться конкретных результатов, вести конструктивные диалоги, выдерживать жизненные невзгоды, проявлять последовательную настойчивость и твердость в отстаивании профсоюзных интересов и собственных мировоззренческих позиций. А внедрение...

Департамент науки и промышленной политики города Москвы совместно с компанией «Сухой» проводит 30 июня конференцию «Работа с молодыми специалистами на предприятиях научно-промышленного комплекса г. Москвы: проблемы, пути развития». Цель мероприятия – обсуждение вопросов, связанных с работой с молодежью в реальном секторе столицы, на примере авиастроительного холдинга, в котором в течение ряда лет успешно реализуется молодежная политика, главной целью которой является формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения. Представители «Сухого» расскажут об основных направлениях кадровой политики компании и месте, которое в ней занимает молодежное направление, программах научно-технического развития молодых специалистов, развитии партнерства со смежными...

3-4 июня 2010 года в Академии труда и социальных отношений в Москве прошла организованная ФНПР и Академией двухдневная Международная научно-практическая Конференция, посвященная 20-летию Федерации Независимых Профсоюзов России, на тему «XX лет ФНПР: профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения». В ней приняли участие профсоюзные лидеры, специалисты и активисты ФНПР, общероссийских профсоюзов и территориальных организаций объединений профсоюзов, руководители и ответственные сотрудники профцентров Ближнего и Дальнего зарубежья, специалисты московского Бюро МОТ и глобальных профсоюзов. Активное участие в Конференции принял вице-президент СРО «Центрстройэкспертиза-статус», заместитель председателя Центрального правления ВОО «Трудовая доблесть России», Герой Социалистического труда Геннадий Баштанюк. С приветственным словом к участникам профсоюзного форума посредством...

16 апреля 2010 года во Владивостоке силами своего представителя, компании «ОПТ-Климат», японский климатический холдинг MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES организовал технический семинар для представителей климатического сообщества Дальнего Востока. На мероприятии обсуждались вопросы эксплуатации и проектирования мультизональных систем KX4 и KX6. Интерес к этой технике на Дальнем Востоке очень высок – только за последние несколько месяцев было реализовано 19 систем KX6 в этом регионе, что является очень высоким показателем для новой серии. «У MITSUBISHI HEAVY Ind. на Дальнем Востоке очень неплохие перспективы, - заявил генеральный директор компании «ОПТ-Климат» Александр Пушкарь, - и, в первую очередь, это связано с высокой надежностью этой техники. У нас порой бывают очень суровые условия эксплуатации, когда температура зашкаливает за минус 50 градусов. В этих условиях очень немногие...

22 апреля 2010 г. в Москве прошел Круглый стол «Современные аспекты в сфере управления человеческими ресурсами». Организаторами Круглого стола выступили Клуб Экспериментальных HR-технологий и Институт Магистерской Подготовки (ИМП) Московского Государственного Университета Экономики, Статистики и Информатики (МЭСИ). В работе Круглого стола приняли участие руководители и ведущие специалисты департаментов управления персоналом крупных российских компаний: Константин Чубшев – Главстрой-Эксплуатация, Виктор Орлов – Торговая сеть «Остров», Марина Шумилина – Акрихин, Олег Стволинский – Агентство по ипотечному жилищному кредитованию, Оксана Мищенко - Консалтбюро СТАВКА и многие другие. Вопросы, вынесенные на обсуждение, оказались актуальными для всех участников встречи и вызвали оживлённую дискуссию. Основными вопросами, поднятыми на заседании Клуба Экспериментальных HR-технологий стали:...

3 февраля 2010 г. состоялась III Отчетно-выборная конференция Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» и мероприятия, посвященные 10-летию этой авторитетной профорганизации. А в течение прошлого года произошло множество важных в профсоюзной жизни газовиков событий: Международная научно-практическая конференция «Инновации в российском профсоюзном движении: практика и проблемы», подписание очередного Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010–2012 гг., социально-культурные и общественно значимые мероприятия, обеспечивающие высокий уровень жизни и новые возможности для решения социально-экономических проблем работников предприятий газовой отрасли. Поздравляя с юбилеем коллег из МПО, Председатель Правления ОАО «Газпром» А.Б. Миллер подчеркнул важность и необходимость развития профсоюзной работы на предприятиях Газпрома: «Защита трудовых...

3 февраля 2010 г. в Москве пройдут юбилейные мероприятия, приуроченные к 10-летию МПО ОАО «Газпром» и III Отчетно-выборная конференция Межрегиональной профсоюзной организации. 10 лет МПО динамично развивалась, последовательно добиваясь заметных результатов. Все эти годы Межрегиональная профсоюзная организация реально представляла и защищала интересы газовиков. В тесном сотрудничестве с надежным партнером - социально ориентированной компанией «Газпром» - МПО провела огромную работу по созданию и внедрению уникальной корпоративной технологии подготовки, обсуждения в трудовых коллективах и утверждения коллективных договоров с учетом всех законодательных и корпоративных требований, гарантирующих соблюдение прав работников Газпрома, созданию стройной системы социального партнерства на отраслевом уровне. И очередное социально значимое достижение - 4 декабря 2009 г. в регионе в Новом...

Компания «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком»), оператор крупнейшей мультисервисной сети московского региона, признан «Привлекательным работодателем-2009» по итогам исследования, проведенного порталом SuperJob.ru. Исследование проводилось администрацией портала SuperJob среди 165 000 работающих в России компаний – прямых работодателей. Цель исследования – определить наиболее востребованные из них с точки зрения соискателей. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились компании, которые отвечали нескольким заданным критериям. Компания, претендующая на получение статуса «Привлекательный работодатель», должна была в течение всех четырех кварталов 2009 года активно подбирать персонал, размещая вакансии на портале SuperJob. Учитывалось среднее количество просмотров вакансий соискателями, этот показатель должен составлять не менее 500. Основным критерием оценки, влияющим на...

PricewaterhouseCoopers представляет результаты двух ежегодных обзоров оплаты труда: исследования оплаты труда в компаниях финансового сектора, а также обзора уровней вознаграждения руководителей высшего и среднего звена в крупнейших российских компаниях, проведенных в 2009 году. Обзор оплаты труда в компаниях финансового сектора Одиннадцатый ежегодный обзор оплаты труда в компаниях финансового сектора отражает основные тенденции на рынке оплаты труда за период с 1 июня 2008 по 1 июня 2009 года. Участниками обзора этого года стали 68 банков, 56 из которых принимали участие в исследовании прошлого года. Согласно исследованию, в среднем 85% участников проводят регулярный пересмотр заработных плат, из них 45% компаний индексируют зарплаты в связи с повышением стоимости жизни/инфляцией, 90% при пересмотре учитывают индивидуальные результаты сотрудников и 93% – изменение среднерыночных...

20 октября 2009 г. в Москве состоялась Международная научно-практическая конференция на тему: «Инновации в российском профсоюзном движении: практика, проблемы», организованная Межрегиональной профсоюзной организацией (МПО) ОАО «Газпром». Конференция стала открытой площадкой для обсуждения и дискуссий по вопросам внутрипрофсоюзного строительства и социального диалога. Участие широкого круга представителей науки и практики задало новый вектор в работе по внедрению инновационных подходов в организационном строении и социальном партнерстве. Сегодня кризисная ситуация как глобальный и национальный вызов затрагивает судьбы и интересы каждого россиянина. И в это сложное время именно профсоюзы должны проявить себя действенным ресурсом, работающим на социальное согласие. Для этого необходимы качественные изменения, способствующие движению профсоюзов, бизнеса и власти к равноправному и...

С 16 по 20 марта 2009 г. в Подмосковье состоялся семинар председателей профсоюзных организаций ООО «Газпром энерго». В соответствии с программой первым выступал главный правовой инспектор труда МПО ОАО «Газпром» Наумов Н.Н. на тему: «Правовые источники деятельности профсоюзов». Центр Коммуникационных Стратегий (ЦКС) как одна из ведущих компаний в области специализированного образования в рамках мероприятия провел тренинг: «Совершенствование работы с информацией в профсоюзных организациях». В завершение мероприятия состоялся круглый стол с участием заместителя генерального директора по управлению персоналом и безопасности ООО «Газпром энерго» Кузнецова Н.А. Тема круглого стола: «Подведение итогов обучения профактива и подготовка к обсуждению норм будущего Коллективного Договора ООО «Газпром энерго» на 2010 – 2012 гг.». В семинаре приняли участие председатели профсоюзных филиалов...

Отделение на Краснопресненской группы Объединенные Юристы отбило атаку одного из своих бывших сотрудников Борзова Павла Александровича, необоснованно потребовавшего в суде с работодателя премию в размере 403 413 рублей. В исковом заявлении Борзов П.А. хорошо представил обязанности работодателя по начислению и выплате премии, но обошел вниманием свои обязанности по обеспечению производительности и эффективности. Краснопресненский районный суд г. Москвы в составе федеральный судьи Ершовой О.С. внимательно изучил не только право работника на премию, но его обязанность достигать цели, оговоренные в трудовом договоре. Поскольку цели работником не были достигнуты, то суд отказал в иске Борзову П.А своим решением от 10 декабря 2008 года. Сейчас Отделение готовит иск к Борзову П.А. о взыскании убытков, возникших вследствие необходимости защищать свои права от необоснованных требований...

С 18 февраля по 5 апреля 2009 года в Москве будет работать масштабная выставка «Поставщики Двора Его Императорского Величества – Поставщики Московского Кремля. Вековые традиции качества». По решению мэра Москвы Ю.М. Лужкова для ее проведения предоставлены помещения Большого дворца и парковая территория государственного музея-заповедника «Царицыно». Экспозиция выставки откроет для самой широкой аудитории мало известную страницу истории России, связанную с развитием её промышленности, рынка товаров и услуг в конце XIX – начале XX веков, а также ролью и местом в этих процессах компаний, входивших в число «Поставщиков Двора…». Эти предприятия долгие годы составляли гордость и славу российской и европейской экономики. Их достижения в сфере техники и технологии, дизайна, качества продукции стали неотъемлемой частью истории развития мировой цивилизации. Имена многих «Поставщиков двора…»...

ООО «Учетные центры» в рамках Комплексной программы развития и поддержки малого бизнеса г. Москвы проводят бесплатный семинар для руководителей и бухгалтеров малых предприятий и предпринимателей города Москвы. Целевая аудитория: руководители, финансовые директоры, бухгалтера, юристы, специалисты кадрового делопроизводства План мероприятия: Первая часть семинара – освещение вопросов по предлагаемой тематике. Вторая часть семинара – групповые и индивидуальные консультации Информационное обеспечение: информационно-аналитический материал по теме семинара на сайте ООО «Учетные центры» www. stabus.ru В программе: 1.Общие принципы организации оплаты труда. 1.1.Начисление заработной платы - учет рабочего времени 1.2.Компенсирующие доплаты за условия труда, оплата ночных и сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, стимулирующие надбавки и доплаты (за выслугу лет, разъездной...