"Найм.ру" предлагает - отбор кандидатов с помощью видеособеседования

Видеособеседование становится все более популярным методом современных технологий подбора персонала на рынке кадрового менеджмента. Этот способ проведения интервью экономит ресурсы как соискателя, так и работодателя. Соискателю он позволяет найти работу, не выходя из дома. Все,что для этого нужно - компьютер,интернет и гарнитура.
Вы заходите на сайт проекта www.naim.ru, где среди более чем 65000 тысяч вакансий подбираете для себя подходящие. Подаете в онлайне заявки на интересующие Вас должности. Далее согласовываете с менеджером агентства всемя проведения собеседования. По информации, содержащейся в Ваших заявках, менеджер готовит вопросы для интервью и задает их Вам во время видеособеседования. Формально такое интервью ничем не отличается от обычного собеседования. Однако есть ряд особенностей. Вы имеете возможность продемонстрировать свои преимущества не только интервьюеру, но и тем, кто будет просматривать запись - возможно, руководству. Это заодно избавит Вас от нескольких собеседований подряд. Видеособеседование экономит Ваше время и деньги. Но есть у этого метода и обратная сторона: если Вы чувствуете себя неуверенно перед камерой, то не сможете должным образом продемонстрировать свои достоинства. Советы, как подготовиться, чтобы уверенно и достойно пройти видеоинтервью, как соблюдать спокойствие, не смущаться и естественно отвечать перед камерой на поставленные вопросы - читайте в наших статьях