Пол не важен для карьеры

Ольга Фисенко, руководитель группы по подбору персонала кадрового центра «Юнити», считает, что пол не слишком важен для карьеры. «Когда идет речь о приеме человека на работу, пол никак не влияет. Одинаковые требования предъявляются как к мужчинам, так и к женщинам, - уверяет эксперт. - Ценность работника заключается в полученном образовании, профессиональных достижениях и наградах, от престижа организации, в которой он трудился раньше, от успешности и самооценки. И если претендент обладает всеми перечисленными качествами, его возьмут в независимости от того, женщина это или мужчина. Судить о том, кто сейчас занимает главную роль в обществе, тоже нельзя: в каких-то сферах всегда были важны представительницы прекрасного пола, в других – мужского пола».