CEB’s SHL Talent Measurement Solutions (13)

В России открывается SHLab — новый проект в сфере оценки персонала
19.09.2016 12:02 Новости
В России открывается SHLab — новый проект в сфере оценки персонала
12 сентября 2016 года консалтинговая компания CEB SHL Russia&CIS объявила о запуске нового проекта ─ «Лаборатории уникальных решений для бизнеса SHLab». Проект направлен на разработку эффективных методик оценки персонала с целью поиска и оценки наиболее подходящих специалистов для решения...
Комплексное решение CEB SHL Talent Measurement Solutions «Работа с клиентами/Customer Service»
15.05.2015 12:26 Новости
Комплексное решение CEB SHL Talent Measurement Solutions «Работа с клиентами/Customer Service»
Зачастую ритейлеры тонут в море заявок от кандидатов, многие из которых также являются их клиентами. Плохой процесс найма создает негативное впечатление о бренде работодателя, что также может отрицательно отразиться на потребительском бренде компании. Как следствие, это отпугнет и потенциальных...
Калькуляторы ROI: узнайте Ваш потенциал для возврата инвестиций
05.03.2015 14:37 Новости
Калькуляторы ROI: узнайте Ваш потенциал для возврата инвестиций
Сегодня для бизнеса как никогда важно понимать, какую ценность приносят инвестиции в HR. Эффективное вложение средств в управление талантами может означать дополнительную прибыль в десятки и сотни миллионов долларов, в то время как ошибочные решения в этой сфере могут поставить под удар не только...
Top Insights 2014 – все, что нужно знать о бизнесе передовому руководителю по итогам 2014 года
26.02.2015 15:55 Новости
Top Insights 2014 – все, что нужно знать о бизнесе передовому руководителю по итогам 2014 года
Сущность и содержание работы меняется, но используемые подходы к управлению не всегда идут в ногу с этими изменениями. Руководители зачастую слишком поздно признают, что вокруг них происходят перемены, или же неверно трактуют последствия этих перемен для своих команд. А ведь эти управленческие...
Как в компании Microsoft повысили скорость найма талантливых сотрудников?
25.02.2015 14:20 Новости
Как в компании Microsoft повысили скорость найма талантливых сотрудников?
Зачастую от уровня сотрудников зависит, добьется ли организация успеха или столкнется с неудачей. Люди – это самая дорогостоящая инвестиция и самый значительный фактор риска для любой компании. Но в то же время именно сотрудники – это основной источник конкурентного преимущества бизнеса и главная...
Комплексное решение CEB SHL TMS «Работа с клиентами/Customer Service» для подбора персонала
28.01.2015 15:13 Новости
Комплексное решение CEB SHL TMS «Работа с клиентами/Customer Service» для подбора персонала
Зачастую ритейлеры тонут в море заявок от кандидатов, многие из которых также являются их клиентами. Плохой процесс найма создает негативное впечатление о бренде работодателя, что также может отрицательно отразиться на потребительском бренде компании. Как следствие, это отпугнет и потенциальных...
Значение оценки талантов
26.01.2015 17:24 Новости
Значение оценки талантов
Зачастую от уровня сотрудников зависит, добьется ли организация успеха или столкнется с неудачей. Люди – это самая дорогостоящая инвестиция и самый значительный фактор риска для любой компании. Но в то же время именно сотрудники – это основной источник конкурентного преимущества бизнеса и главная...
Решение "Надежность сотрудников"
24.11.2014 12:15 Новости
Решение "Надежность сотрудников"
На производственных предприятиях для снижения риска возникновения травмоопасных ситуаций сотрудники в обязательном порядке проходят обучение технике безопасности. Однако от знаний зависит далеко не все. Ключевым фактором являются личностные особенности и способности работников. Для того, чтобы...
Конкурс корпоративных проектов People Investor – компании, инвестирующие в людей
10.11.2014 11:47 Новости
Конкурс корпоративных проектов People Investor – компании, инвестирующие в людей
People Investor – это особое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы —сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация. Миссия...
Состоялась конференция «Оценка персонала в формате 3D: системы, проекты, инновации»
28.10.2014 12:02 Новости
Состоялась конференция «Оценка персонала в формате 3D: системы, проекты, инновации»
21 октября состоялась профессиональная конференция «Оценка персонала в формате 3D: системы, проекты, инновации», организованная HR-клубом как делать. Компания CEB SHL Talent Measurement Solutions выступила генеральным партнером мероприятия. В программе конференции: Экспертная сессия «Проблемы...
Компания SHL приняла участие в Молодежном форуме "Профессиональный рост"
22.10.2014 11:48 Новости
Компания SHL приняла участие в Молодежном форуме "Профессиональный рост"
15 октября в Москве состоялся Молодежный форум «Профессиональный рост». В нем приняли участие представители ведущих российских и международных компаний, молодые специалисты и студенты старших курсов столичных вузов. В программе Форума: • вакансии и стажировки, общение с представителями крупнейших...
Открытая лекция CEB SHL TMS в Московском Государственном Университете
13.10.2014 11:58 Новости
Открытая лекция CEB SHL TMS в Московском Государственном Университете
Компания CEB SHL TMS начинает сотрудничество с Московским Государственным Университетом (МГУ), одним из лучших ВУЗов страны. 6 октября 2014 года компания CEB SHL TMS провела открытую лекцию для студентов бакалавриата экономического факультета в рамках Факультатива «Профессиональный путь:...
Что отличает выдающегося лидера? Кейс от крупного машиностроительного холдинга
02.10.2014 16:47 Новости
Что отличает выдающегося лидера? Кейс от крупного машиностроительного холдинга
Эффективный руководитель обязателен, приспосабливается к новым условиям и способен видеть будущее бизнеса – к такому выводу пришло руководство крупного машиностроительного холдинга. Клиентом SHL стал ведущий машиностроительный холдинг — один из крупнейших игроков на рынке энергетического...